Ngày: [11 tháng 4 năm 2025] | Địa điểm: [Đông Quan, Trung Quốc]
Aika, một doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu hàng may mặc toàn cầu, đã tổ chức Lễ trao giải Cuối năm 2024 thành công rực rỡ, đánh dấu một năm doanh thu tăng trưởng 40% và hiệu suất cá nhân trung bình tăng trưởng 30%. Sự kiện được tổ chức tại [Tên địa điểm], nhằm tôn vinh sự cống hiến không ngừng nghỉ của nhân viên và củng cố vị thế tiên phong đổi mới của công ty.
Sự hợp tác thúc đẩy tăng trưởng 40%: Cùng nhau phá vỡ ranh giới
Năm 2024 đánh dấu bước nhảy vọt lịch sử đối vớiaika, với đơn hàng toàn cầu tăng vọt 40% so với cùng kỳ năm trước—một thành tựu đạt được nhờ sự phối hợp nhịp nhàng giữa hơn 15 phòng ban. Từ các nhà thiết kế sáng tạo nên những bộ sưu tập thân thiện với môi trường đến các đội ngũ hậu cần tối ưu hóa việc giao hàng xuyên biên giới, mọi đóng góp đều góp phần tạo nên cột mốc này.
Tổng giám đốc điều hành Thomas đã suy ngẫm:
Mức tăng trưởng 40% của chúng tôi không chỉ là một con số mà là 365 ngày hợp tác không ngừng nghỉ.Khi Thượng Hải của chúng taNhóm R&D đã hợp tác với bộ phận bán hàng ở Berlin để ra mắt trang phục thể thao phân hủy sinh học, chỉ riêng trong quý 3, chúng tôi đã chiếm được 22% thị trường bền vững của châu Âu.
Phần thưởng Premier: Thúc đẩy 30%+ sự xuất sắc của cá nhân
Trong một động thái mang tính đột phá, công ty đã trao thưởng cho hơn 20 nhân viên đạt mức tăng trưởng hiệu suất 30% trở lên với:
● Điện thoại thông minh hàng đầu(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) cho doanh số vượt mục tiêu từ 30%-50%.
● Máy tính xách tay siêu di động(MacBook Air/Dell XPS 13) dành cho các nhà thiết kế và kỹ sư thúc đẩy đổi mới quy trình.
● Tiền thưởng(tối đa 5.000) MVP cho các bộ phận, bao gồm tổng số tiền chi trả kỷ lục là 28.000.
Bà [Carry Mo], một Nhà kinh doanh cấp cao đã tăng hiệu quả của nhà cung cấp lên 35%, chia sẻ: “Phần thưởng là máy tính xách tay giúp tôi làm việc từ xa tốt hơn, nhưng giải thưởng thực sự là nhìn thấy các thiết kế của chúng tôi được sử dụng trên toàn thế giới.”
Đầu tư vào tăng trưởng: Chuyển đổi nhân tài năm 2024
Buổi lễ nhấn mạnh cách xây dựng kỹ năng thúc đẩy thành công của cả công ty và cá nhân:
● Đường ống lãnh đạo:68 nhân viên được thăng chức sau khi hoàn thành khóa đào tạo quản lý AI.
●Tech Mlastery: 95% nhân viên sản xuất được chứng nhậnQuần áo 3Dtạo mẫu, giảm chi phí lấy mẫu xuống 18%.
● Di động toàn cầu: 25 nhân viên có tiềm năng cao được luân chuyển đến các văn phòng ở Milan và Los Angeles, làm phong phú thêm hiểu biết về văn hóa
Tầm nhìn 2025: Mở rộng thành công bền vững
Công bố các ưu tiên trong năm tới, COOChence Chenđược công bố:
● Nền tảng thông tin chi tiết về khách hàng do Al-Driven điều khiểnđể cá nhân hóa các giải pháp cho khách hàng.
● Chứng nhận trung hòa carboncho 100% dòng sản phẩm làm từ cotton.
● Chương trình cố vấn "Tăng trưởng kép"với mục tiêu đạt được mức tăng trưởng doanh thu 40% vào năm 2024.
Ein unvergesslicher Tag
đóng lại bằng một biểu tượng "Sợi chỉ của sự thống nhất"Buổi lễ, dệt các mục tiêu do nhân viên viết thành một tấm thảm, thể hiện niềm tin cốt lõi của công ty: "những sợi chỉ riêng lẻ tỏa sáng, nhưng cùng nhau chúng ta tạo nên sự xuất sắc vượt thời gian."
Thời gian đăng: 15-04-2025
