Ngày: [11 tháng 4 năm 2025] | Địa điểm: [Đông Quan, Trung Quốc]
Aika, một thế lực tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu hàng may mặc toàn cầu, đã tổ chức Lễ trao giải thưởng cuối năm 2024 với thành công vang dội, kỷ niệm một năm doanh thu hàng năm tăng 40% và hiệu suất cá nhân trung bình tăng 30%. Được tổ chức tại [Tên địa điểm], sự kiện này vinh danh sự cống hiến không ngừng nghỉ của nhân viên và củng cố vị thế của công ty như một đơn vị đổi mới trong ngành
Sự hợp tác thúc đẩy tăng trưởng 40%: Cùng nhau phá vỡ ranh giới
Năm 2024 đánh dấu bước tiến lịch sử choaika, với các đơn hàng toàn cầu tăng vọt 40% theo năm—một kỳ tích đạt được thông qua sự làm việc nhóm liền mạch giữa hơn 15 phòng ban. Từ các nhà thiết kế tạo ra các bộ sưu tập có ý thức về môi trường đến các nhóm hậu cần tối ưu hóa việc giao hàng xuyên biên giới, mọi đóng góp đều thúc đẩy cột mốc này.
Tổng giám đốc điều hành Thomas đã suy ngẫm:
Mức tăng trưởng 40% của chúng tôi không chỉ là một con số mà là 365 ngày hợp tác không ngừng nghỉ.Khi Thượng Hải của chúng tôiNhóm R&D đã hợp tác với bộ phận bán hàng ở Berlin để ra mắt trang phục thể thao phân hủy sinh học, chỉ riêng trong quý 3, chúng tôi đã chiếm được 22% thị trường bền vững của châu Âu.
Phần thưởng Premier: Thúc đẩy 30%+ Sự xuất sắc của cá nhân
Trong một động thái mang tính đột phá, công ty đã trao thưởng cho hơn 20 nhân viên đạt mức tăng trưởng hiệu suất 30% trở lên với:
● Điện thoại thông minh hàng đầu(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) cho các ngôi sao bán hàng vượt mục tiêu từ 30%-50%.
● Máy tính xách tay siêu di động(MacBook Air/Dell XPS 13) dành cho các nhà thiết kế và kỹ sư thúc đẩy đổi mới quy trình.
● Tiền mặtTiền thưởng(tối đa 5.000) MVP cho phòng ban, bao gồm tổng số tiền chi trả kỷ lục là 28.000.
Cô [Carry Mo], một Nhà kinh doanh cấp cao đã tăng hiệu quả của nhà cung cấp lên 35%, chia sẻ: “Phần thưởng là chiếc máy tính xách tay giúp tôi làm việc từ xa dễ dàng hơn, nhưng giải thưởng thực sự là nhìn thấy các thiết kế của chúng tôi được sử dụng trên toàn thế giới”.
Đầu tư vào tăng trưởng: Chuyển đổi nhân tài năm 2024
Buổi lễ nhấn mạnh cách xây dựng kỹ năng thúc đẩy thành công của cả công ty và cá nhân:
● Đường ống lãnh đạo:68 nhân viên được thăng chức sau khi hoàn thành khóa đào tạo quản lý AI.
●Công nghệ Mlastery: 95% nhân viên sản xuất được cấp chứng chỉQuần áo 3Dtạo mẫu, cắt giảm chi phí lấy mẫu 18%.
● Di động toàn cầu: 25 nhân viên có tiềm năng cao được luân chuyển đến các văn phòng tại Milan và Los Angeles, làm phong phú thêm hiểu biết về văn hóa
Tầm nhìn 2025: Mở rộng thành công bền vững
Công bố các ưu tiên trong năm tới, COOTrần Chí Trungđược công bố:
● Nền tảng thông tin chi tiết về khách hàng do Al-Driven điều khiểnđể cá nhân hóa các giải pháp cho khách hàng.
● Chứng nhận trung hòa carboncho 100% dòng sản phẩm làm từ cotton.
● Chương trình cố vấn “Tăng trưởng kép”với mục tiêu đạt được mức tăng trưởng doanh thu 40% vào năm 2024.
Một Tag không thể tin được
đóng lại bằng một biểu tượng "Những sợi chỉ của sự thống nhất"Buổi lễ, đan xen các mục tiêu do nhân viên viết thành một tấm thảm, thể hiện niềm tin cốt lõi của công ty: "mỗi cá nhân đều tỏa sáng, nhưng cùng nhau chúng ta tạo nên sự xuất sắc vượt thời gian".
Thời gian đăng: 15-04-2025